已退休临时工，应意外手掌截断，没有社保怎么赔偿

您好，已退休临时工因意外导致手掌截断且没有社保的情况下，单位应承担赔偿责任。依据《工伤保险条例》第六十二条，单位未参保应支付工伤保险待遇。若不及时处理，可能会导致劳动者权益受损，单位面临法律责任和罚款。
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针对此情况，常见的处理方式包括与单位协商、申请调解或仲裁要求赔偿。选择时应考虑赔偿的合理性、时效性和个人实际情况，可先尝试协商，协商不成再申请调解或仲裁。
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您好，处理方式具体操作如下：
1. 与单位协商：明确赔偿责任，提出赔偿要求，达成协议后签订书面协议。
2. 申请调解：向当地劳动争议调解委员会提出申请，调解员会组织双方调解，达成协议后制作调解书。
3. 申请仲裁：向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，提交证据材料，仲裁委会组织双方调解或仲裁，出具仲裁裁决书。
若单位不履行裁决，可申请法院强制执行。